Safnaðu hæfileikum til að efla iðnaðinn, leiðum framtíðina með visku í litíum-jón rafhlöðubúnaði

Hæfileikaríkur bær nær skriðþunga, Yixinfeng kemst áfram með heiðri
Þann 27. maí 2025 var haldinn stórkostlegur „Hæfileikadagur“ í Daojiao-bæ og kynningarfundur um þriggja ára aðgerðaáætlun um hæfileikaþróun. Sem lykilfulltrúi frá Daojiao-bæ var Guangdong Yixinfeng Intelligent Equipment Co., Ltd. boðið á þennan virta hæfileikaviðburð. Wu Songyan, stofnandi fyrirtækisins og leiðtogi hins sérhæfða, háþróaða, einstaka og nýstárlega „Litla risann“, flutti aðalræðu sem hæfileikafulltrúi undir titlinum „Framúrskarandi verkfræðingur Dongguan-borgar“. Hann tók þátt í umræðum um stefnu borgarinnar til að styrkja hæfileika með embættismönnum stjórnvalda og leiðtogum iðnaðarins og sýndi fram á hæfileikaræktaraðferðir Yixinfeng og nýsköpunarárangur í framleiðslu á háþróuðum búnaði. Litíum-jón rafhlöðubúnaður

Á ráðstefnunni var Yixinfeng heiðrað með verðlaununum „Framúrskarandi fyrirtæki í ráðningu og kynningu hæfileikafólks í Daojiao-bæ“ fyrir framúrskarandi árangur sinn í verkefnum í framleiðsluhæfni og verkefninu „Milljón hæfileikafólks í Suður-Guangdong“. Þessi viðurkenning staðfestir ekki aðeins langtíma skuldbindingu Yixinfeng við hæfileikaþróun heldur undirstrikar einnig leiðandi hlutverk þess í að efla svæðisbundna iðnaðaruppfærslu.

Frá byltingarkenndum atburðum í greininni til lausna fyrir hæfileika: Heimspeki Wu Songyan um velgengni
„Hvert einasta skref í vexti Yixinfeng, frá upphafi til þess að verða þjóðarstefnan „Litli risinn“, hefur notið stuðnings hæfileikaríkra einstaklinga,“ sagði Wu Songyan í ræðu sinni. Hann sótti innblástur í eigin ferðalag frá því að vera úr skóla og varð leiðtogi í greininni og deildi þremur lykilhugmyndum Yixinfeng um hæfileika:
Að skapa hæfileika með tæknilegri nýsköpun
Til að takast á við „flöskuhálsa“ á sviði nýrra orkutækja stofnaði Yixinfeng rannsóknar- og þróunarteymi sem einbeitti sér að þremur kjarnatækni: hugbúnaði, leysigeislum og sjónrænum búnaði. Wu Songyan greindi frá því að fyrirtækið væri að vinna með háskólum í gegnum „doktorsnámssjóð“ til að byggja upp framleiðslu-, menntunar- og rannsóknarvettvang. Þetta frumkvæði hefur laðað að yfir 80 prófessora og doktorshópa sem sérhæfa sig í efnum og búnaði til að taka þátt í rannsóknum og þróun á rafgeymum í föstu efnabúnaði, lækkað rekstrarkostnað leysigeislavinnslu niður í 2% og náð byltingarkenndum árangri í greindri „reynslulausri notkun“. Framleiðslulínas.

Að rækta þverfaglega hæfileika
Til að bregðast við einsleitni í greininni kynnti Yixinfeng hugtakið „nám á meðan unnið er“. Fyrirtækið veitir sérstakan sjóð til að styðja við fræðilega og faglega þróun starfsmanna og eflir jafnframt þverfaglegt samstarf í gegnum verkefni eins og „Sameiginlegar nýsköpunarkeppnir háskóla og fyrirtækja“. Þessi aðferð hefur alið upp teymi hæfileikaríkra 复合型 með sérþekkingu bæði í rannsóknum og þróun búnaðar og hagræðingu reiknirita, sem hefur knúið fyrirtækið áfram tæknilega forskot á alþjóðlegum sýningum eins og CIBF.
Að halda í hæfileika með starfsþróun
„Hæfileikafólk er ekki ráðið – það vex með fyrirtækinu,“ lagði Wu Songyan áherslu á. Yixinfeng styrkir tæknilega hæfileikaríkt fólk með „verkefnamiðaðri rannsóknar- og þróunar- og hagnaðarskiptingu“-líkani, sem gerir þeim kleift að taka virka þátt í stefnumótun fyrirtækisins. Á nýlegri CIBF-sýningu í Shenzhen vöktu þrjár stefnumótandi vörur sem þróaðar voru af ungum hæfileikaríkum teymum mikla athygli, þar sem umbúðabúnaður fyrir rafgeyma með fastaefni vöktu áhuga yfir 30 leiðtoga í greininni, sem staðfestir hæfileikadrifna þróunarheimspeki fyrirtækisins.

Samstarf ríkisins og fyrirtækja: Að byggja upp teikningu fyrir hæfileikaríkan bæ
Við kynningu á hæfileikaþróunarramma Daojiao-bæjar, „1+1+12“, hrósaði Wu Songyan stefnumálum eins og „umbun fyrir umsóknir um hæfileika í framleiðslu“ og „styrki til doktorsnámsstöðva“. Hann tilkynnti að Yixinfeng væri í samstarfi við bæjarstjórnina um að koma á fót „nýjum þjálfunargrunni fyrir hæfileika í orkubúnaði“ með það að markmiði að þjálfa 100 hæfa sérfræðinga í leysigeislaforritum og snjallsjón innan þriggja ára, í samræmi við markmið Daojiao um að stækka hæfileikahóp sinn í 50.000 fyrir árið 2027.

„Þegar fyrirtæki bjóða upp á „stigana að stjörnunum“ munu hæfileikafólk smíða blað nýsköpunar,“ sagði Wu Songyan að lokum og hvatti fleiri fyrirtæki til að taka þátt í „sammenntunarvistkerfi hæfileikafólks“ til að brjóta niður hæfileikaþröng með samstarfi. Eins og fram kemur í þriggja ára hæfileikaáætlun Daojiao mun Yixinfeng halda áfram „iðnaðarþrautseigju“ sinni til að knýja áfram svæðisbundinn vöxt, sem gerir hæfileikafólki kleift að „klifra upp drulluþrep og teygja sig til stjarnanna“ í nýjum orkubúnaðargeiranum.
Hæfileikar: Aðal drifkraftur framleiðni

Frá viðurkenningu Yixinfeng sem „framúrskarandi fyrirtæki í ráðningu hæfileika“ til hlutverks Wu Songyan sem aðalræðumanns undirstrikar ferðalag hans grundvallarsannindi: að samþætta hæfileikaþróun við iðnaðaruppfærslu gerir fyrirtækjum kleift að marka stefnu fyrir kínverska snjalla framleiðslu. Eins og Wu Songyan sagði: „Hjá Yixinfeng er hver vinnustöð hæfileikaræktunarstöð og hvert tæknilegt bylting staðfestir gildi hæfileika.“ Horft til framtíðar mun Yixinfeng halda áfram að vinna með stjórnvöldum í Daojiao að því að skrifa nýjan kafla í þróun hágæða framleiðslu, með því að nota hæfileika sem penna og nýsköpun sem blek.